机构改革干部的初心不能改

2019-2-20 9:44:00  来源:   申博官网娱乐开户登入 

  □袁浩

  当前,各地县(市、区)党政机构改革正在加紧进行,在此过程中,干部人事安排备受关注。从目前的调整过程来看,职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态,在部分干部身上有所显现。

  机构改革必然意味着一部分干部面临着进退留转的选择。据报道,现在有的“一把手”想借机构改革之机卸去身上的重担,去一些清闲岗位度日。一些干部坦言,此次机构改革中,一些领导干部出现明显的卸责心态,有的甚至将改革当做不作为的“挡箭牌”,有的“看破红尘”不想事业,只要保证待遇就行,占着位置混日子,摆出一副无所谓的样子。

  机构改革的目的本是为了精简机构,提升效能,体现中央要求的“优化协同高效”原则。为何一些地方干部反而失却了精气神,借机卸责,不愿作为,懈怠情绪蔓延?究其原因,在于一些干部认为官越来越不好当了——首先,在全面从严治党新形势下,以前超发奖金、超配职数等激励手段不再可行,有的干部深感缺少“抓手”,工作不好推动,压力日增。其次,由于权力监督越来越严格,风险成倍增加,当官不再有“油水可捞”。此外,还有一些官员,因为以往跑项目、搞接待过程中,难免有些合旧例不符新规的“隐疾”,担心不能平安落地,不如及早退位。

  近年来,中央从作风建设入手,出台了一系列具体的规定、禁令、要求,并且执行越来越深入,虽然有干部感到不自在,但更多的人感到是为自己松了绑。干部外部环境较之以前好了许多,这是不争的事实。

  说到底,一些干部患上迷茫症,是其自身不良心态作祟所致。在党政机构改革的大背景下,官好当不好当,关键是怎么当。坚持执政为民、廉洁从政、奋发有为的党员干部,觉得官更好当了;如果继续享受着某些“特权”,仍想方设法去欺压百姓、以权谋私甚至贪污腐败,必将寸步难行。

  机构改革了,干部的初心不能改。各级干部只有坚守初心,才不会犹豫观望、不敢担当、思想懈怠,才能毫不畏惧地面对一切困难和挑战,坚定不移地在改革大潮中开辟新天地、创造新奇迹。

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